POLITIKA INTEGROVANÉHO SYSTÉMU MANAGEMENTU
Společnost MSA, a.s. se již od roku 1945 zabývá výrobou armatur pro hutní provozy a dále se zaměřila na vývoj a výrobu armatur pro vodní hospodářství, energetiku i pro jaderné elektrárny, pro dálkové rozvody teplé vody, plynovody a kompresorové stanice a pro těžbu a zpracování ropy. Nedávnou historii doplnila výroba některých typů čerpadel středních a velkých velikostí.
V souladu s kontextem společnosti se vedení MSA, a.s. zavazuje plnit následující teze integrované politiky (systému kvality dle ISO 9001, API spec Q1 a vyhl. 2014/68/EU PED, systému environmentálního managementu dle ISO 14001, systému managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dle ISO 45001 a dle platné jaderné legislativy):
V návaznosti na udržování a trvalé zlepšování integrovaného systému managementu:
- zvyšovat spokojenost našich zákazníků vývojem a výrobou spolehlivých výrobků na míru našim zákazníkům.
- dávat prioritu kvalitě výrobků a jejich vlivu na technickou a jadernou bezpečnost a zajistit, aby při výrobě zařízení pro jaderné elektrárny nebyla jaderná a technická bezpečnost ohrožena jinými prioritami.
- přebírat odpovědnost za plnění závazných povinností daných legislativou a požadavků zainteresovaných stran a interní dokumentace. Následně zvyšovat efektivitu a účinnost integrovaného systému řízení, jehož rozsah pokrývá veškeré procesy a provozy ve společnosti MSA, a.s.
- chránit životní prostředí, včetně prevence znečištění s důrazem na oblasti ovzduší, nakládání s odpady, nakládání s vodami a nakládání s chemickými látkami, včetně zvýšení environmentální výkonnosti.
- vyhodnocovat rizika a příležitosti související s činnostmi společnosti a plynoucích z interních a externích aspektů za účelem předcházení nežádoucím důsledkům rizik v oblasti kvality, ochrany ŽP a BOZP.
- zajistit bezpečné a zdravé pracovní podmínky, odstraňovat nebezpečí a snižovat rizika včetně prevence pracovních úrazů a poškození zdraví.
- projednávat záležitosti BOZP ve spolupráci s pracovníky a jejich zástupci, včetně jejich spoluúčasti.
- trvale motivovat zaměstnance a podílet se na rozvoji jejich kvalifikace a zároveň prohlubování povědomí mezi zaměstnanci na všech úrovních v oblasti kvality, ochrany životního prostředí, BOZP a požadavků jaderné bezpečnosti.